La experiencia no nos hace invencibles: la seguridad no se improvisa
- cibecons8
- Jul 24
- 2 min read
En el último trimestre, nuestro país ha sido testigo de una alarmante serie de accidentes laborales, incluyendo al menos tres fatalidades en diferentes empresas. Lo más preocupante es que no se trató de trabajadores nuevos o sin preparación, sino de personas con años de experiencia, conocedoras de los reglamentos y normas de seguridad.
Entonces… ¿qué salió mal?
➡️ Creer que “a mí no me va a pasar”
➡️ Pensar que lo “obvio” no se explica
➡️ Ejecutar tareas con la mente desenfocada o en piloto automático

Estas creencias silenciosas han cobrado vidas. No podemos permitir que la rutina o la confianza excesiva se conviertan en riesgos mortales. Cada día, cada tarea, merece el mismo nivel de atención y compromiso con la seguridad.
Detrás de cada accidente hay una familia afectada, un equipo impactado, una empresa herida.
🛑 Es momento de hacer una pausa y reflexionar:
¿Estamos realmente haciendo todo lo posible para cuidar a nuestra gente?
🎯 CIBECONS te invita a actuar HOY
Del 12 al 15 de agosto, estaremos impartiendo una charla gratuita y especializada para líderes de empresas con sede en Managua, enfocada en prevención de riesgos, enfoque mental y cultura de seguridad.
📝 Requisitos para participar:
Tener al menos 5 líderes o supervisores por empresa
Disponer de un espacio dentro de las instalaciones
Contar con pantalla o proyector
Y sobre todo, tener ganas reales de fortalecer la cultura de seguridad
👉 La seguridad no es un lujo ni un trámite. Es una responsabilidad colectiva y diaria.Si eres líder, este es el momento de actuar. Si formas parte de una empresa, exige estos espacios.
📩 Cupos limitados. Reserva escribiéndonos a cibecons@gmail.com con el tema "CHARLA GRATUITA" o rellena nuestro formulario https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxhq7Qiktfo4_3Ahs-swOMa7k9FalFkeALnjoki_bAfxUsUg/viewform?usp=sharing&ouid=100689502603133191599
La mejor manera de honrar a quienes hemos perdido, es evitar que vuelva a suceder.



Comments